Kennen Sie dieses Problem? Bei Ihnen landen Bewerber im Vorstellungsgespräch, bei denen Sie nach wenigen Augenblicken realisieren, dass sie eigentlich für die Stelle ungeeignet sind ...
Dennoch führen Sie aus Höflichkeit das Interview ‒ Sie haben beide Zeit und Geld investiert und verloren. Das ist ärgerlich, besonders wenn es regelmäßig passiert!
Wie es dazu kommt? Schriftliche Bewerbungen sind voller Floskeln und lassen häufig nicht erkennen, welche Person dahinter steckt.
Die Lösung: Um Recruitern und Bewerbern unnötigen Aufwand zu ersparen und direkt ans Ziel zu kommen, wählen moderne Unternehmen zeitversetzte Video-Interviews ...
Was ein Video-Interview ist, wissen Sie. Doch was bedeutet hier “zeitversetzt”?
Bei einem gewöhnlichen Vorstellungsgespräch vereinbaren Sie mit dem Bewerber einen bestimmten Zeitpunkt der Durchführung. Zeitversetzte Video-Interviews sind jedoch zeitlich flexibel und benötigen keine Anwesenheit des Recruiters!
Sie erstellen schnell und einfach eine digitale Kampagne mit StaffApply inkl. der Fragen an den Bewerber. Dieser kann diese Fragen dann bequem per Video-Aufnahme mittels Smartphone oder Webcam beantworten.
Die Kampagne wird nur einmal eingerichtet und kann von hunderten Bewerbern genutzt werden. Die Videos vermitteln sofort einen persönlichen, aussagekräftigen Eindruck des Bewerbers und es muss kein einziger Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart werden!
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Sie können unser Tool sofort nutzen, von überall und jederzeit, es ist keine Installation notwendig ‒ Sie erhalten eine Komplettlösung.Unsere Software ist “Made in Germany”, Sie erhalten eine Beratung und einen Support auf deutsch.Nutzerfreundliche Oberfläche ‒ intuitiv bedienbar und übersichtlich.Nutzeroberfläche an das Design Ihres Unternehmens anpassen und Ihr Unternehmen attraktiv präsentieren.Video-Bewerbungen gemeinsam im Team ansehen.Ein positives Erlebnis für den Bewerber inkl. Stärkung Ihres Images als modernes Unternehmen.Höchste Datensicherheit ‒ DSGVO-konform.Bewerber können Multiple-Choice-Fragen beantworten und ihren Lebenslauf wie auch andere Dokumente anhängen.Unsere Mission ist es, dass Sie es so einfach wie möglich haben, schnell an Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gelangen, ohne Zeit und Geld zu verschwenden.
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